Diversidad

Diversidad¿Cómo prevenir y detectar el acoso sexual laboral en modalidad remota? por Zelma Acosta-Rubio

En Intercorp fomentamos ambientes de trabajo seguros y libres de acoso. Zelma Acosta-Rubio, directora de diversidad de Intercorp, nos cuenta que el acoso sexual laboral no desaparece cuando trabajamos desde casa y a qué cosas debemos estar atent@s.

DiversidadLas 4 fases del líder inclusivo

En SomosIntercorp buscamos sensibilizarnos sobre la importancia de la diversidad e inclusión, por eso, Michelle Barhumi nos comparte los puntos clave del libro de Jennifer Brown sobre el camino a la inclusión.

Tener diversidad sin inclusión no funciona

La diversidad e inclusión son sumamente importantes para poder seguir creciendo y afrontando retos ambiciosos. Zelma Acosta-Rubio, Directora de Inclusión y Diversidad en Intercorp, habló sobre el tema con el Diario Gestión.

Carlos Montalván comparte algunos aprendizajes en diversidad e inclusión

Carlos Montalvan, director de talento corporativo en Intercorp, compartió un espacio de diálogo y reflexión sobre Diversidad & Inclusión con líderes de compañías latinoamericanas. En Somos Intercorp reafirmamos nuestro compromiso constante con D&I.

La importancia de tener líderes inclusivos en nuestras organizaciones

Zelma Acosta-Rubio, Directora de Inclusión y Diversidad en Intercorp nos comparte una reflexión de un estudio de Korn Ferry sobre las 5 características que demuestran los líderes que practican conscientemente la inclusión.

#IntercorpInclusivo: El reto de las videollamadas

Ines Evaristo Chiyong, Directora de Tecnologías para el Aprendizaje de la UTP, quien nos cuenta, desde su experiencia personal a ser más inclusivos y no avergonzarnos de nuestras diferencias.

Diversidad e inclusión en tiempos de crisis

En Intercorp reconocemos el valor de la diversidad e inclusión, sobre todo en tiempos de crisis y cambio. A continuación, desde el equipo de Talento Corporativo de Intercorp, Michelle Barhumi nos cuenta por qué debemos mantenerlo en la agenda.

Oechsle lanza programa de diversidad "sin etiquetas"

En Somos Intercorp, consideramos la diversidad e inclusión como un tema prioritario en nuestras empresas. Este año, Oechsle lanzó su programa de diversidad llamado "sin etiquetas" que promueve diferentes acciones en base a 5 pilares de diversidad.

Cónyuges y parejas/convivientes del mismo sexo podrán usar Benefíciate de Somos Intercorp

Alineados a nuestro compromiso por la diversidad e inclusión, ahora l@s cónyuges y las parejas/convivientes del mismo sexo podrán acceder a las promociones exclusivas para colaborador@s de Benefíciate (poweredby Club Intercorp) en Somos Intercorp.

Siete empresas de Intercorp en el Top 20 de mejores empresas para trabajar con diversidad e inclusión

En Intercorp somos conscientes del valor que trae tener organizaciones diversas e inclusivas, por eso, nos llena de orgullo el reconocimiento por parte de Great Place To Work Diversidad e Inclusión, que destacó a 7 de nuestras empresas.

Estamos en el ranking Great Place to Work Mujeres

El 12 de marzo se llevo a cabo la ceremonia de premiación de Great Place To Work Mujeres, donde 8 empresas del grupo fueron reconocidas por tener una cultura enfocada en la equidad de género.